Mata kuliah ini akan membahas aplikasi teori dan prinsip psikologi industri dan organisasi dalam kaitannya dengan psikologi dan manajemen sumber daya manusia. Mahasiswa akan mempelajari HR Framework (ruang lingkup sumber daya manusia) dalam suatu organisasi, teori dan aplikasi yang terkait pada perencanaan & pengadaan SDM dalam organisasi, analisa jabatan & kompetensi, kepemimpinan & budaya organisasi, kompensasi dan performance appraisal, hingga hubungan industrial.